Wat ga je doen
Je bent binnen de IJVI governance de schakel tussen alle organisaties op tactisch niveau. Je haalt de ontwikkelbehoefte op bij de organisaties en hebt een nadrukkelijke stem in het prioriteren en uitvoeren van die ontwikkelingen en het starten van projecten. Je bent voorzitter van het Product Management Team IJVI en opdrachtgever, en eventueel projectleider, voor het uitvoeren van inrichtingswerkzaamheden. Als opdrachtgever monitor je de voortgang van de verschillende projecten door feedback te verzamelen en te geven. Ook ben je voorzitter van de redactieraad die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke teksten van de regionale briefsjablonen. Je werkt nauw samen met de Vakgroep IJVI beheer en Genetics.
Wat jij brengt
Je hebt:
een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de overheid;
inzicht in VTH-processen binnen de overheid.
Je bent:
communicatief sterk en toegankelijk;
standvastig en zakelijk;
oplossings- en resultaatgericht.
Je kunt:
een visie vertalen naar concrete acties;
goed samenwerken;
sturen op hoofdlijnen zonder de details uit het oog te verliezen.
Wat wij bieden
Ga aan de slag bij een van de leukste werkgevers in de regio Zwolle. Wij bieden jou:
Een functie waarin je maatschappelijke impact maakt en ruimte krijgt om je expertise verder te verdiepen.
Een arbeidsovereenkomst voor 18 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
De functie wordt momenteel in schaal 10 gewaardeerd (per 1 jan. 2026 CAO SGO, €3.777 – €5.554) en in 2026 definitief vastgesteld en gewogen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
Hybride werken met thuiswerkvergoeding en moderne kantooromgeving.
Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
Reageren kan tot en met 21 december 2025.
Werken bij
Zo gaat de sollicitatie procedure
We werken met een sollicitatieportaal waarin je alle informatie en communicatie rondom jouw sollicitatie terugvindt. Zo kun je zelf je gegevens doorgeven en vastleggen. Na je sollicitatie volgen de volgende stappen:
Eerste gesprek
Eerste gespreksronde: de gesprekken worden in onderling overleg ingeplad.
Tweede gesprek
Een tweede gespreksronde: in overleg worden deze ingepland.
Aan de slag!
Ons streven is om de procedure vóór de kerstvakantie af te ronden, zodat je meteen in het nieuwe jaar (of zelfs eerder al) bij ons aan de slag kan!