Doorgaan naar content
OD IJsselland

Vergunningverlener Industrie

Wil jij met jouw achtergrond in techniek of milieu bijdragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving? Als vergunningverlener industrie bij Omgevingsdienst IJsselland beoordeel je vergunningaanvragen en stel je heldere, juridisch onderbouwde besluiten op. Je toetst of bedrijven milieu- en techniekregels verantwoord toepassen in de praktijk. Per januari is een groep nieuwe collega’s gestart. We bouwen nu verder aan ons team en doen dat bewust in fases, zodat er volop aandacht is voor begeleiding, ontwikkeling en leren van elkaar.

Wat ga je doen

Als vergunningverlener industrie werk je op het snijvlak van techniek, milieu en samenleving. Je beoordeelt aanvragen van industriële bedrijven en zorgt dat deze voldoen aan wet- en regelgeving. Afhankelijk van je ervaring werk je aan eenvoudige of meer complexe dossiers, waarbij je steeds oog houdt voor zowel milieubelangen als praktische uitvoerbaarheid.

  • Je toetst en beoordeelt informatieplichten, meldingen of vergunningaanvragen van industriële bedrijven aan beleid en wet- en regelgeving.

  • Je stelt voorschriften en beschikkingen op die juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.

  • Je beoordeelt milieuvraagstukken binnen de procestechnologie en weegt deze binnen vergunningprocedures en bestuurlijke besluitvorming.

  • Je werkt samen met juristen en vakspecialisten en draagt bij aan kennisdeling binnen het team.

Je denkt mee over verbeteringen in onze processen en over hoe we onze dienstverlening verder kunnen versterken.

Wat jij brengt

Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in procestechnologie, milieukunde of een vergelijkbare richting, of door relevante werkervaring in de industrie of afvalsector. Je hebt affiniteit met techniek en milieu en wilt je kennis inzetten binnen een maatschappelijke context.

Daarnaast:

  • analyseer je complexe informatie en vertaal je deze naar heldere, uitlegbare besluiten;

  • werk je gestructureerd en zorgvuldig, ook wanneer belangen en deadlines samenkomen;

  • communiceer je duidelijk en professioneel met collega’s en externe partijen;

  • neem je verantwoordelijkheid voor je werk en blijf je je vakkennis ontwikkelen.

Nog niet alles in huis, maar wel nieuwsgierig en leergierig? Dan nodigen we je uit om te reageren. Bij OD IJsselland investeren we in jouw ontwikkeling en krijg je de ruimte om door te groeien tot vakspecialist.

 

Wat wij bieden

Bij OD IJsselland krijg je werk met direct maatschappelijke impact in de regio waar we wonen en werken. Je krijgt een duidelijk inwerktraject, met een buddy naast je om het vak snel in de praktijk te leren.

  • Je wil tussen de 28–36 uur werken per week, met uitzicht op een vaste plek binnen ons team;

  • Je salaris valt binnen schaal 8 (aanloopschaal) of 9, volgens de CAO SGO, passend bij je opleiding of werkervaring;

  • Je ontvangt het Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;

  • Je bouwt pensioen op via ABP en krijgt een OV- en reiskostenregeling die past bij hybride en buitendienst-werk;

  • Je kunt je ontwikkelen via thema’s, trainingen en praktijkprojecten – leren is onderdeel van het werk zelf;

  • Je werkt hybride, met thuiswerkvergoeding en een moderne, fijne uitvalsbasis op kantoor;

  • Je komt terecht in een organisatie die bewust in fases groeit, zodat tijd en aandacht voor begeleiding geborgd blijven.

 

Maak kennis met OD IJsselland 
Wil je ons eerst op een laagdrempelige manier leren kennen? Kom dan naar de open avond op donderdag 12 februari vanaf 17.00 tot 18.30 uur. Je maakt kennis met ons werk en onze leuke collega’s. Aanmelden kan door een mail te sturen naar hrm@odijsselland.nl

Reageer direct
Werken bij

Zo gaat de sollicitatie procedure

Ben je klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van OD IJsselland? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV uiterlijk 15 februari 2026.

We vragen je alvast rekening te houden met de data. Ons streven is om de procedure uiterlijk vóór 1 april af te ronden, zodat je – bij voorkeur – per 1 mei 2026 kunt starten.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie liever niet.

1e gesprek

Woensdag 18 februari: Je spreekt met de manager en de coördinator.

2e gesprek

Woensdag 25 februari: Hierbij schuiven onder andere medewerkers van team Vergunningen aan met de coördinator.

Aan de slag!

Als we allebei met elkaar verder willen, dan krijg je uiteraard een passend aanbod waar jij hopelijk ja op zegt. Na jouw akkoord stemmen je toekomstige collega’s de start verder met jou af en loop jij binnenkort rond op ons kantoor in Zwolle!